打造“5＋2就業之家” 助力群眾“家門口”就業
“小陳，前幾天應聘的結果怎么樣？這邊還有個運營崗位你要不要試一下？”12月19日一大早，在信州區東市街道五三（2）社區“5＋2就業之家”，社區工作人員拿出登記簿，邊打電話邊詳細記錄轄區求職者的最新就業動態。放眼望去，柜臺上整齊擺放著許多就業創業活動信息、最新政策以及崗位信息。
今年以來，為了在居民“家門口”、企業“樓門口”提供“一站式”就業公共服務，我市不斷健全就業公共服務體系，為勞動者和企業提供更加精準、高效、便捷的就業公共服務。按照“提升、置換、新建、打通、創新”等方式，統籌各方資源，合理布局，加快建設提供求職招聘、創業扶持、就業援助等就業創業全業務領域服務的“5＋2就業之家”網點，“5”即省、市、縣、街道（鄉鎮）、社區（村）五級，“2”即開發區、大中專院校（含技工院校）兩類。
現如今，群眾就業方式、就業訴求日益多樣化，對人崗精準匹配、技能水平提升、就業兜底幫扶等需求更加強烈。我市有效整合資源要素，加快推進“5+2就業之家”建設，構建覆蓋城鄉的就業公共服務網絡，補齊就業公共服務體系短板弱項。數據顯示，從10月初正式掛牌，截至目前，我市共通過“5＋2就業之家”提供就業崗位1749個，需要招聘人數9939人，越來越多的群眾在家門口找到了好工作，享受到“就在身邊”的幸福感。
習近平總書記在江西考察時強調，要強化就業優先政策，著力穩崗擴崗，切實做好重點群體就業工作。“我們將進一步壓實責任，高標準、高質量、高效率統籌推進全市就業之家建設，并積極與各地、各有關部門配合，把‘5＋2就業之家’建設列入重要工作計劃，全面落實就業優先政策，結合本地實際，打造具有上饒特色的可復制的‘5＋2就業之家’品牌，把民生實事辦到群眾心坎上。”市就業創業服務中心主任馮鵬表示。
萬年法院：“法律服務鏈”助法律服務提檔升級
萬年法院牢固樹立“黨委、政府工作推進到哪里，司法服務保障就跟進到哪里”的理念，精準貫徹縣委、縣政府出臺的《萬年縣產業鏈訴調對接中心工作機制》的精神，多次深入走訪調研產業鏈責任部門、工業園區、縣工商聯及各商會、鏈上企業并召開座談會，不斷完善司法應對舉措，提出并建立司法融合產業鏈發展的“鏈長＋院長”工作機制，制定了三條服務保障工作模式，為鏈上企業提供精準司法服務保障。一是優化平臺載體質效，服務機制“扎實有力”。繼續圍繞企業法律需求，放大“產業鏈訴調中心”品牌效應，暢通服務渠道，促進園區、企業、法院主體銜接、制度銜接、程序銜接，構建完善全時空和全業務的“產業鏈+法律服務”體系，提高服務企業質效。二是優化服務資源配置，服務措施“精準有效”。建立產業鏈法官服務團隊定向定制服務機制，明確服務內容、時間、數量，提供精準服務，推進審判團隊與產業鏈企業定期交流溝通機制，分析研判經營中的法律問題，提出解決方案。提供涉企勞動用工、風險防控、合同管理、糾紛處置等精準法律服務。以鏈核企業為切入點，切實掌握各類企業法治需求，發放企業重點領域公共法律服務產品指引、案例匯編、宣傳手冊等宣傳資料，針對企業需求組織服務團隊定期開展法律講堂，實現法治“全科檢查”向“重點體檢”轉變，更加突出針對性、實效性，為重點企業發展營造良好的法治環境。三是優化三大產業鏈聯盟，服務項目“持續有為”。優化紡織新材料、機械電子、食品藥品“產業鏈+法律服務”聯盟，進一步加強與15個成員單位的協作、配合、溝通，通報工作動態，發揮調解員團隊力量，調動成員積極性、主動性，讓他們參與案件調解，把矛盾化解在訴前。（丁家茂 吳小飛）
賞花季 與紅粉浪漫撞個滿懷
本報記者 吳淑蘭 文/圖
陽光明媚，溫暖的春風吹開了靈山腳下那一片紅粉花海，吸引了眾多市民和游客前來賞花打卡，美了心情，“紅”了朋友圈。這個網紅打卡之地就是位于靈山腳下的貓兒山。
貓兒山上，櫻花梅花已經進入盛放期，棵棵繁茂、朵朵熱烈，入眼皆是繁花滿枝斗芳菲。紅色的花為鐘花櫻，又名“緋寒櫻”，也被稱為“福建山櫻花”。粉色的是美人梅，兩花爭奇斗艷更為熱鬧。
紅粉花海、村舍農家、青山綠水，儼然一副世外桃源之境，不管怎么拍都是大片。所謂花動一山春色，在這片姹紫嫣紅中，靈山的“鯤鵬展翅”都顯得有些嬌俏。
漫步在花海中，不經意間抬頭，便與浪漫撞了個滿懷。春風徐來，暗香涌動，更是讓人流連忘返，即使是“養在深閨”，依舊有不少游客前來觀賞。穿上漢服穿梭于花叢間，更是別有一番韻味。
現在正值最佳賞花時間，花期將持續至3月中旬。快趁著春風，逐花而行吧。