玉山探索“調解+”新模式強化基層社會治理
玉山縣老魏調解工作室，2020年由玉山縣司法局成立，入駐玉山縣社會治理中心，是該縣首個以個人命名的調解工作室，不久前剛被評為全省學雷鋒活動示范點。該工作室由魏文輝擔任主任，成員由律師、法律服務工作者及人民調解員等組成。
魏文輝從事矛盾糾紛調解工作30余年來，走村串戶排查調解疑難民間糾紛達3000余起，成功率達98%。特別是“老魏調解工作室”成立以來，他積極開展矛盾糾紛的排查調解工作，參與成功調解100余起全縣重大疑難復雜矛盾糾紛，有效地維護一方社會穩定和經濟發展。不僅得到了上級領導的充分肯定和廣大人民調解員的一致好評，“有矛盾、找老魏”也成為廣大群眾的口頭禪。
除了在工作上積極對待每一次矛盾糾紛調解，在生活中，魏文輝努力做到把糾紛化解在基層、處理在萌芽狀態，有效地避免矛盾糾紛的激化和“民”轉“刑”案件的發生。“我們作為調解員，要擔當起自身職責，不但在工作期間，要努力調解各種疑難復雜的矛盾糾紛，在工作之外遇到問題也要主動上前調解，為維護社會穩定做出自己的一份努力。”魏文輝先后被司法部評為“人民滿意的司法助理員”“全國法律援助先進個人”，2019年被聘為“上饒市首批人民調解專家”。
“老魏工作室自進駐中心以來，老魏充分發揮自身工作專長，以其熟稔的法律知識，專業的調解技能，螺絲釘精神的工作態度，為中心調解化解疑難糾紛百余起，多次被中心評為最美調解員，深受群眾好評。”玉山縣社會治理中心主任周正飛告訴記者。據介紹，玉山縣社會治理中心現有常駐部門16個，中心自運行以來，共受理各類矛盾糾紛5444件，已辦結5380件，結案率達99%，群眾回訪滿意度達98%。
針對矛盾糾紛主體多元、訴求多元、類型多元的新特點，玉山縣社會治理中心堅持“用不同的鑰匙開不同的鎖”，積極探索“調解+”組合形式，通過調動多方力量聯動調解，各方參與、多元調處、共同發力，并充分吸納社會資源，打造集仲裁、調處、心理咨詢、法律援助等服務于一體的矛盾糾紛綜合調處平臺。
陳云在督導調研耕地保護工作時強調 守牢耕地保護紅線 筑牢糧食安全底線
本報訊 記者陳紹鵬報道：7月7日，市委書記陳云在督導調研耕地保護工作時強調，要深入學習黨的二十大精神，認真貫徹習近平總書記關于耕地保護和糧食安全的重要論述，堅決按照黨中央決策部署和省委、省政府工作要求，扛穩扛牢糧食安全政治責任，以“長牙齒”的硬措施，全面落實最嚴格的耕地保護制度，堅決遏制耕地“非農化”、防止耕地“非糧化”，堅決守牢耕地保護紅線、筑牢糧食安全底線。
在萬年縣湖云鄉白馬村、西灣村，余干縣鷺鷥港鄉何埠村、烏泥鎮高標準農田示范點，陳云深入田間地頭，實地察看耕地保護、高標準農田建設等情況，對有關工作提出要求，對存在問題進行現場督辦。他要求，各級各部門要從保護好耕地就是保障好糧食安全的戰略高度，深刻認識加強耕地保護的極端重要性，切實把耕地保護作為政治紀律和政治規矩立起來、嚴起來，以實際行動忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
陳云強調，耕地是糧食生產的命根子，保障糧食安全是國計民生的頭等大事。要壓緊壓實責任，堅持藏糧于地、藏糧于技，全面落實最嚴格的耕地保護制度，健全黨委領導、政府負責、部門協同、公眾參與、上下聯動的共同責任機制，構建保護有力、建設有效、管理有序的耕地管護新格局，齊抓共管保護好良田沃土。要抓實問題整改，建立問題清單、責任清單、任務清單，倒排工期、狠抓落實，形成“零容忍”打擊違法違規占用耕地的高壓態勢。要加強保護提升，嚴格落實耕地占補平衡、進出平衡，大力推進高標準農田建設，積極拓寬補充耕地途徑，全力加強耕地質量保護與提升，確保糧食種植面積不減少、產能有提升、產量不下降。要強化監督檢查，完善“早發現、早制止、嚴查處”的執法監督機制，堅持“人防+技防”雙管齊下，不斷提高現代化監管水平，確保每一塊耕地都有人守護、都得到保護。要深化宣傳引導，加強耕地用途管制政策解讀和宣傳力度，不斷增強群眾的耕地保護意識，營造自覺主動保護耕地和永久基本農田的良好社會氛圍。
市自然資源局：積極引導干部職工文明就餐
本報訊 記者任曉莉報道：為厲行勤儉節約，市自然資源局緊密聯系自身實際，采取有效措施，引導干部職工文明就餐，制止系統內餐飲浪費行為。
該局嚴格限制菜品、菜量，全面推行小盤子、小湯碗，按照就餐人數進行配餐，從源頭上制止餐飲浪費行為。同時，充分利用門戶網站、宣傳欄、電子顯示屏等進行廣泛宣傳，開展“厲行節約、反對浪費”主題宣傳，開辟專題欄目等宣傳教育活動，對倡導厲行節約的先進典型總結推廣，對負面典型加大曝光力度，讓“反對浪費”成為共識。
切實開展好光盤行動，打造文明餐桌。在機關食堂醒目位置擺放宣傳海報、播放宣傳片、張貼宣傳標語，積極營造勤儉節約、拒絕浪費的濃厚氛圍。開展“我簽名、我踐行”光盤行動簽名活動，建立文明餐桌承諾制度。充分發動廣大干部職工發揮先鋒模范作用，帶頭厲行節約，通過個人帶動家庭、家庭帶動全社會，助推全社會營造浪費可恥、節約光榮的濃厚氛圍。
同時，成立由機關紀委、辦公室、食堂負責人組成的督查組，不定期開展明察暗訪并設立投訴舉報電話，加強對餐飲浪費行為的監督檢查。實施浪費行為與懲戒制度并舉，對于浪費行為嚴重的干部職工采取補刷卡制度，浪費行為超過三次進行通報批評，形成“厲行節約、反對浪費”的長效機制，堅決杜絕“舌尖上的浪費”。