“一門四相”的清廉家風
兩宋時期，優秀人才不斷涌現，文化精英層出不窮，群星璀璨。尤其值得一提的是，在文化舞臺上呈現出了眉州三蘇、南豐三曾、臨川二晏、金溪三陸、鄱陽四洪等群體性、家族性現象。
所謂“鄱陽四洪”，是指生活在兩宋之際的洪皓與他的三個兒子洪適、洪遵、洪邁。從洪皓出生（1088年）到洪邁去世（1202年），共114年，跨越兩宋，歷經哲宗、徽宗、欽宗、高宗、孝宗、光宗、寧宗7朝。洪氏父子在國家民族艱難之際，以天下為己任，懷匡國濟民之志，秉忠孝節義之風，積極入世，不斷進取，譜寫了人生與家族的光輝篇章而名垂史冊。
洪皓（1088年-1155年），字光弼，鄱陽人。北宋政和五年（1115年）進士。宣和年中，他任秀州司錄。那年發洪水，大量饑民流離失所，不斷有人餓死，洪皓緊急報告郡守，自愿擔任賑災工作。他打開糧倉，低價賣出公糧救災。當時浙東官糧船過境，洪皓要郡守扣留下來，郡守不同意，洪皓說：“我愿以自己一人來換十萬人的性命。”百姓感動不已，稱之為“洪佛子”。
建炎三年（1129年）八月，洪皓奉命出使金朝，被拘留十五年。紹興十三年（1143年）回歸，高宗稱他“忠貫日月，志不忘君，即便是漢朝的蘇武也不過如此”。但因洪皓為官忠直而得罪了秦檜，被貶任英州（今廣東英德），直到紹興二十五年（1155年）逝于任上。后來朝廷恢復了他徽猷閣學士官職，封鄱陽開國侯爵位，謚號“忠宣”。墓葬鄱陽古縣渡煙波山。洪皓的一生是“為國盡忠，大節大義”“富貴不能淫，威武不能屈，貧賤不能移”的大丈夫的一生。
洪皓才高學淵，著有《文集》十卷，《春秋紀》三十卷，《輶軒唱和集》三集，《帝王通要》五卷，《姓氏指南》十卷，《松漠紀聞》二卷，《金國文具錄》一卷，《鄱陽集》四卷。其中《松漠紀聞》具有極高的史學價值，書中記述的金人早期資料多被正史采納。
其長子洪適與弟洪遵同時考中博學宏詞科，被任用為秘書省正字。先后出任臺州通判、荊門軍知州、翰林學士、參知政事等。洪適熱衷于金石書法學問，尤其專注于隸書研究，以30年精力搜集古碑刻，著成《隸釋》二十七卷、《隸續》二十一卷。《四庫全書》認為：“自有碑刻以來，推是書為最精博。”洪遵與長兄洪適同中科舉后，賜進士出身，任秘書省正字，再陸續擔任常、婺、越三州通判。紹興三十年（1160年），任吏部侍郎，隨后升任翰林學士兼吏部尚書。因洪遵的功績很大，孝宗皇帝又拜其為資政殿學士。著有《泉志》十五卷，是我國最早的錢幣學專著。
三子洪邁在兩位兄長考取功名之后的第三年也高中同科。1169年，洪邁任贛州知州，興利除弊，造福于民。1186年，官拜翰林學士，參與修編《四朝史》。著有《容齋隨筆》《夷堅志》《野處類稿》《經志法語》《鄱陽志》等40多部。
洪門四學士，是饒州文化的代表，也是清廉家風的傳承。鄱陽洪氏有秉義、尚禮、積善、積德的世訓。《饒州府洪氏世訓》中的“閑有家，悔亡”，說的就是治家應該從一開始就打好基礎，立下規矩，防患于未然，體現了家訓的前瞻性。另一句“有孚威如，終吉”，意思是如果自己能夠誠實有信，樹立起威信，結果就一定會獲得吉祥，體現了家法的強制性。從“鄱陽四洪”身上最能體現洪氏家訓的核心內容。洪氏的升騰離不開洪皓曾祖父洪世良對教育的重視。洪皓曾在《先君述》中寫到，洪世良將兩孫“挈諸城中，訪先生之賢，力教之，因占籍鄱陽”。從《饒州府洪氏世訓》中的“出世盡忠”也能見到洪皓的影子。與洪氏宗祠里“忠貞貫日，感動天顏”的對聯一脈相承。（記者 蔡文逸 整理）
子女撫養引糾紛 法官調解護成長
原告李某與被告尹某于2012年2月8日辦理婚姻登記手續，婚后生育女兒尹某某。因雙方夫妻感情破裂，原、被告于2021年自愿離婚，并約定婚生女兒尹某某由被告尹某撫養成人。
后隨著女兒尹某某逐年長大，原告了解到被告平時忙于工作對女兒缺乏關心照顧，且女兒多次在電話中向原告表露出其希望隨原告共同生活的意愿。而被告認為其雖然忙于工作，但偶爾也會回家關心孩子的學習，盡到了做父親的責任，且孩子的爺爺奶奶也在照顧孩子的生活起居，不同意女兒隨原告生活。雙方協商不成，故訴至法院。
考慮到本案是一起涉未成年人的家事糾紛，為保障未成年人的合法權益，法官與尹某某親切交談，讓其打開心扉，暢所欲言。通過交談，法官了解到尹某某想隨原告共同生活的想法。接著法官又分別與原、被告交流，了解到被告考慮到目前女兒的狀態，認可女兒隨母親共同生活更為適宜，但擔心以后難以見到女兒。而原告也想要彌補多年未與女兒共同生活、對女兒缺少關心照顧的遺憾，并且同意被告可隨時探望女兒。
法官了解到當事人雙方及女兒尹某某的真實意思后，從有利于尹某某健康成長的角度出發，從情、理、法等方面做被告的思想工作，最終，經過兩個小時的調解，被告同意女兒尹某某隨原告李某共同生活，由原告負責撫養至成年；被告尹某對女兒尹某某享有探視權。
調解完畢后，法官分別向原、被告發出了家庭教育令，叮囑雙方今后要多關心照顧尹某某的學習和生活，關注其生理、心理狀況和情感需求，促進未成年人健康成長。雙方當事人均認識到之前對孩子的失職，并表示今后會給女兒更多的愛和關心。
“5＋2就業之家”讓“樂業”夢想在家門口啟航
本報記者 鄭歡
今年以來，為了在居民“家門口”、企業“樓門口”提供“一站式”就業公共服務，我市按照“提升、置換、新建、打通、創新”等方式，統籌各方資源，合理布局，加快建設提供求職招聘、創業扶持、就業援助等就業創業全業務領域服務的“5＋2就業之家”網點（“5”即省、市、縣、街道（鄉鎮）、社區（村）五級，“2”即開發區、大中專院校（含技工院校）兩類），不斷健全就業公共服務體系，為勞動者和企業提供更加精準、高效、便捷的就業公共服務。
家門口找到好工作
“小陳，前幾天應聘的結果怎么樣？這邊還有個運營崗位你要不要試一下？”一大早，在五三（2）社區“5＋2就業之家”，社區工作人員拿出登記簿，邊打電話邊詳細記錄轄區求職者的最新就業動態。在這里，記者看到，柜臺上整齊擺放著許多就業創業活動信息、最新政策以及崗位信息。
“我剛回來沒多久，想過來看看有什么適合我的崗位？”此時，一位居民進來咨詢。據其介紹，她從家步行過來只要5分鐘，聽聞社區設有就業服務網點，所以過來看看。“這些企業都在市區，也都有招工需求，您看有沒有合適的？”社區工作人員熱情接待，“你也可以打開支付寶、微信搜索‘江西就業之家’，里面有大量的招聘信息。”隨后，該居民注意到，市區一家酒店的人事崗位薪資、要求等都較適合她，遂與該酒店進行了聯系，對方邀她第二天前去面試。
“自今年10月份投用以來，越來越多的求職者來這里成功找到工作。”五三（2）社區“5＋2就業之家”工作人員介紹，轄區勞動年齡內人口1026人，其中有就業能力和就業意愿的968人，已實現就業939人，就業率達97%，登記失業人員再就業15人，“零就業家庭”就業安置率100%。“為實現精準對接，我們通過前期走訪摸排，收集周邊企業、商圈招聘信息，對有就業意愿的勞動者實名登記，跟蹤服務到人，依托‘5＋2就業之家’，有效推動勞動者高質量就業。”該工作人員說。
據市就業創業服務中心相關負責人介紹，如今，群眾就業方式、就業訴求日益多樣化，對人崗精準匹配、技能水平提升、就業兜底幫扶等需求更加強烈。于此，我市有效整合資源要素，加快推進“5+2就業之家”建設，構建覆蓋城鄉的就業公共服務網絡，補齊就業公共服務體系短板弱項。數據顯示，從10月初正式掛牌，截至目前，我市共通過“5＋2就業之家”提供就業崗位1749個，需要招聘人數9939人，越來越多的群眾在家門口找到了好工作，享受到“就在身邊”的幸福感。
辦事不用“多地跑”
12月初，在市級“5＋2就業之家”，記者看到，這里設有政策咨詢區、業務辦理區、求職招聘區、信息發布區等區域，配置的人社一體化機能幫助市民及時獲取就業創業政策、崗位招聘、技能培訓等信息，并設有崗位公示，每個崗位明確對應工作人員，明確相應職責，就業援助服務、創業扶持服務、培訓業務服務、檔案管理服務、權益保護服務、求職登記服務等功能一應俱全。前來辦理業務的市民絡繹不絕，其中不少人感嘆：有了“5＋2就業之家”，享受到“一站式”就業創業全鏈條服務。
據工作人員介紹，他們主要提供求職招聘等各類就業創業服務，包括（但不限于）就業需求摸排、就業崗位籌集、就業供需匹配、職業技能培訓、就業援助幫扶、就業創業指導服務等。為了解決群眾辦事多頭跑、不便捷，提高公共服務效率，他們將分散的職能部門和服務窗口進行了整合，實行“一站式”辦公，并實行科級干部負責人輪值帶班制度，明確科級負責人輪流進駐前臺，負責牽頭就業之家有關工作的協調部署。做到人員信息、服務內容、工作制度上墻，責任到崗到人。此外，他們還強化數字賦能，加快公共就業服務數字化轉型，實現數據對接，用好“5＋2就業之家”線上平臺，為群眾提供高效便捷服務。
“以前辦理業務要樓上樓下多地跑，現在在這里，各個相關業務都設有窗口，并且有工作人員可以直接辦理，方便了很多。”上饒某企業負責人告訴記者，不僅如此，因為數據打通了，企業線上認證也非常便捷。比如現在，登陸“江西就業之家”，法人只需要提供手機號碼就能自動識別身份信息和名下企業信息，實現一鍵認證開啟招聘。“只要我們企業做了用工需求登記，人社部門會將我們的用工需求及時通過線上、線下等多渠道及時發布和跟進，為我們企業和求職者之間搭建了非常有效的溝通橋梁。”該負責人說。
推進全域布局網點
“我現在只要有空就來這里刷零工的招聘信息，有合適的就直接和企業一對一聯系。”在信州區朝陽鎮“5＋2就業之家”，記者遇到了前來求職的趙師傅，他告訴記者，因為已經上了60歲，活不好找，只能打點零工，“政府有這個網點設在這里，方便多了。”信州區朝陽鎮相關科室負責人介紹，農村群眾就業難，很大程度上是由于信息不對稱。面對這一供需矛盾，作為鄉鎮級的“5＋2就業之家”，他們根據轄區實際情況，提供相關就業公共服務，如摸底排查有就業意愿的村民及有招工需求的企業，不定期主動走村串戶、聯系企業，做到“點對點”精準服務。
走訪中，記者了解到，我市各級各類“5＋2就業之家”均有明確的功能定位，各有側重、互相支撐、協同聯動，分級分類提供就業公共服務。如市級突出區域性、牽引性，重點為區域性主導產業發展提供全方位人力資源服務；縣級突出中樞性、支撐性，通過集聚信息、集中功能、集成服務，提供綜合性的就業公共服務，或突出專業化、特色化，側重提供“家門口”就業的零工服務。街道（鄉鎮）、社區（村）兩級“5＋2就業之家”，主要提供基本就業公共服務，側重“就業經辦+就業援助”服務；社區（村）級側重“信息摸排+崗位推薦”服務。開發區側重企業用工服務，代管街道（鄉鎮）的開發區要承擔部分縣級就業公共服務功能；大中專院校側重畢業生就業創業服務。
隨著“5＋2就業之家”建設的深入推進，在我市，越來越多的勞動者實現了求職需求，越來越多的企業滿足了招工需求，影響力也越來越大。據悉，全市目前已在建或建成1700余個各級“5＋2就業之家”，并爭取實現全域覆蓋。“我們會進一步壓實責任、迅速行動，高標準、高質量、高效率統籌推進全市就業之家建設。并積極與各地、各有關部門配合，把‘5＋2就業之家’建設列入重要工作計劃，全面落實就業優先政策，結合本地實際，打造具有上饒特色的可復制的‘5＋2就業之家’品牌，把民生實事辦到群眾心坎上，讓群眾的幸福更有‘質感’。”市就業創業服務中心相關負責人表示。